工会主席    种涛

 

      解放思想，是党的思想路线的本质要求，有利于我们解决前进道路上面临的新情况、新问题，使我们不断开创各项工作的新局面。多年的实践证明，所有成绩和进步都益于与时俱进、思想的不断解放，要完成工会工作的目标任务，必须在解放思想、更新观念上开创新的境界。
      思想是行动的先导，实践证明，墨守成规、畏畏缩缩、瞻前顾后将一事无成。思路决定出路、观念决定成败，没有思想的更新就不会有发展的突破，没有观念的超越就不会有发展的率先。只有思想上大解放，工作才有高定位、高标准。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维制约着我们的发展，必须通过持续不断的解放思想、更新观念，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济发展要求的新思想，不断赋予工会工作和队伍建设的新内涵，促进工会事业新的发展。

      面对正在蓬勃开展的思想解放大讨论活动，高校工会如何与时俱进、解放思想，要重点解决哪些问题？如何以思想解放推动工会工作创新发展？回顾历史，正视现实，我们可以从创新工作理念、创新工作思路、创新工作机制，创新工作方法上去作一些有益思考。
　    一、 解放思想要进一步创新工作理念

      思想是行动的先导。要求我们必须打破定势和主观偏见的束缚，创新工作理念，变革思维方式。工会干部创新工作理念，关键是要加强创新意识。工会工作要开放宽视、野拓思路。工会干部特别是工会领导干部要“内审中国之情势、外察世界之潮流”，增强大局意识。工会不能“自话自说”、“自演自夸”、“自我封闭”、“自我循环”，必须融入大局、服从大局、服务大局，善于把工会工作放到大局中去谋划、去运作，善于用大局眼光分析形势，把握大势。

要进一步加强合作理念。随着我校升本的成功，我校的发展进入了全新的阶段，各个部门之间也形成了你追我赶、慢进亦退的良好格局，携手共进、互利共赢越来越成为普遍认同的工作理念，因此工会干部也必须“跳出工会看工会”、“走出工会干工会”，坚持开门办会，加强与党政部门、兄弟院校以及各种力量的沟通协作，整合社会资源，巧借外力放大工会工作的影响力。
　    二、 解放思想要进一步创新工作思路

      解放思想的本质是实事求是，按客观规律办事。工会干部要通过解放思想，不断加深对工会工作 发展规律的认识。

      高校工会必须把自觉接受党的领导与独立自主地开展工作有机结合起来，把维护工会组织的统一性与增强基层工会活力有机结合起来，把维护全国人民的整体利益与维护职工具体利益结合起来。

      要进一步提高对工会组织优势的认识。首要发挥政治优势，工会有党和政府的重视支持，能够代表职工参与有关法律法规和政策的制订，表达职工诉求；组织优势，联系面广，组织健全，横向可以覆盖到各层次、部门，这些决定了工会可以大有作为。

      要进一步提高对工会工作面临挑战的认识。当前工会工作面临许多新的发展机遇，同时也遇到许多新的困难和矛盾，创新工作思路必须把握我国工会的特点和所具备的优势，正视工会工作面临的新挑战，要贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务，“三贴近”本身是对工会工作规律性认识升华的结果。解放思想，创新工作思路就是按照“三贴近”的要求查找问题，统一思想，谋划工作，用创造性的工作思路贯彻好“三贴近”的总体要求。
　    三、解放思想要进一步创新工作机制

      制度建设所具有的长期性、根本性、稳定性特点决定了体制机制创新是思想解放的重要标志。随着改革的深化，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了新的变化，这些对工会的运行机制、工作机制都提出了新的挑战，解放思想必经适应新的挑战。“创新机制、完善体制”的重点是要进一步建立健全五个方面机制。

     1、要建立健全社会化维权联动机制，逐步形成“党政主导、社会支持、工会运作、职工参与”的社会化维权新格局。

    2、要进一步建立健全多层次劳动关系协调机制，以推行劳动合同制度为核心，构建协调劳动关系微观机制。

    3、要进一步建立健全困难职工帮扶机制，加强困难职工帮扶中心建设，构建帮扶困难职工长效机制。

    4、要进一步创新工会工作评价机制，逐步构建基层评机关、下级评上级、职工评工会的机制，使工会工作更好地贴近基层、根植职工群众。

    5、要进一步创新激励体系，着眼于激活工会组织和工会干部的整体活力，坚持论功行赏、有功必赏、奖优罚劣、鼓励创新，努力营造奋勇争先、争创一流的良好氛围。
　    四、 解放思想要进一步创新工作方法

      创新工作方法，是解放思想的重要内容。创新工作方法的重点是要突出特色，打造品牌。

    1、精心策划创建品牌。学校升格为本科院校，我们都在为打造品牌、树立良好形象而努力，工会工作就要突出特色，打造品牌。首先要把握时代要求，把握工会特色，来策划品牌工作。当前可以考虑把劳模评选、劳动竞赛、困难职工帮扶中心等作为工会的品牌工作来重点推进。

    2、集中力量打造品牌。树立品牌工程，集中力量抓品牌，以重点带全盘，以品牌彰显活力。坚持一年抓几件，几年抓一件，对确定的重点工作要一抓到底，务求实效。

    3、开展活动提升品牌。品牌工作要通过一定的活动来体现。如评选先进典型是工会一项传统的品牌工作，筹划一系列先进评选、先进慰问，先进宣传活动来扩先进的带动效应，提高先进典型的公信力和认可度。

　  4、加强宣传推广品牌。工会工作既要真抓实干，也要适度宣传，对品牌工作要组织持续性的深度报道来扩大社会影响，彰显品牌价值，通过宣传品牌工作让大家了解工会、认同工会、支持工会。
      高校工会工作所具有全员性、全时性、层次性的特点，要求我们要积极探索，总结出带规律性的东西，还要提升创新层次，通过开拓创新不断地克服新矛盾，协调新关系，解决新问题。勤于学习，善于思考，勇于开拓，锐意进取，谦虚谨慎，不骄不躁，转变作风，求真务实，率先垂范；要继续坚持以人为本的原则，团结和动员广大教职员工投身到学校的各项工作中，创造一切条件，促进人与人、环境与人得到相互和谐发展，全体教职员工积极参与、整体联动，为建设具有较高水平的本科院校而不断努力。